周淋雨还想组织语言,狠狠地来一波。
但是被袁涛给打断了。
袁涛示意,继续播放下一个暗访视频。
没看到,这几个领导的脸色都跟茄子差不多了吗?
那汗水跟豆子一样,往衣领里掉。
不知道是空调温度不够低,还是躯体反应。
这万一一下子晕了两个,那就玩大了。
.........
第三段暗访视频接续播出。
镜头转向乡村义务教育办学短板。
城乡教育资源不均衡的现实矛盾完整展露在屏幕之上。
记者深入省內多个偏远乡镇农村学校走访拍摄。
乡村学校硬体设施落后的问题隨处可见。
部分村级完小教学楼墙体老化墙皮大面积脱落。
教室內部门窗破损,冬季漏风,夏季漏雨。
课桌椅使用年限久远,表面开裂晃动。
多媒体教学设备配备数量严重不足,很多班级只能共用一台老旧投影仪,音体美专用教室基本处於空白状態。
美术器材,体育器材稀缺短缺。
无法满足正常教学开展需求。
师资力量薄弱,流失严重,是乡村学校另一大核心难题。
年轻教师不愿长期扎根乡村。
乡镇学校常年存在教师缺口。
很多学校一名教师需要兼任多个学科教学任务,语文老师同时承担数学道德与法治课程教学。
音体美专业教师缺口巨大,不少乡村小学没有专职美术教师、音乐教师、体育教师。
相关课程只能由文化课老师兼任。
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教学质量大打折扣。
乡村教师待遇保障配套跟不上。
偏远乡镇通勤路途遥远,没有配套教师周转宿舍。
年轻教师往返城区耗费大量时间。
乡镇补贴落实標准参差不齐。
部分偏远村落学校补贴发放滯后,多重现实因素叠加之下优秀师资持续向城区流动。
乡村学校只能留守年龄偏大的老教师支撑教学,城乡教育差距逐年拉大。
不少农村学生家长接受採访时满是焦虑:
家长都希望孩子能够接受优质教育,但村子里学校条件有限师资不足,想要更好的教学资源只能送孩子去城区就读。
进城读书就要租房陪读额外增加一大笔生活开支,普通农村家庭难以长期承担,留在本村上学又担心孩子教学跟不上。
左右为难,找不到两全的解决办法。
记者採访乡村在校教师。
老教师坦言:“自己坚守乡村几十年,真心愿意留下来教书。”
“但硬体条件师资缺口待遇配套的现实问题客观存在,单靠一腔热情无法弥补制度层面的短板。”
“每年开学季都会有年轻教师申请调往城区学校。”
“新鲜血液持续流失,乡村教育很难实现长久发展。”
视频记录下乡村学校课间活动画面。
狭小的操场地面没有硬化,布满碎石杂草。
学生活动空间狭小,安全隱患突出。
图书室藏书更新停滯多年。
书籍种类老旧,数量稀少,很难满足学生课外阅读需求。
种种细节直观展现乡村教育的薄弱现状。
视频播放结束。
袁涛立刻质问:“全省多年持续推进城乡教育均衡发展专项行动,投入大量財政资金,完善乡村办学条件,为何偏远乡村学校硬体短板,师资流失问题依旧突出?”
“教育部门在师资调配经费投放资源倾斜方面存在哪些落实漏洞?”
“还是说有投入资金,就能上下其手?”
教育领导,看著袁涛的眼神都要杀人。
这真是三句离不开这玩意啊。
非要逼著大家一起上热搜。
关键是,回去之后还得承受上级的狂风暴雨。
这简直是,为本地抹黑。
直播间网友:
【以前我在乡下读书,一个小学三四百个学生,现在也就是一百个左右。】
【现在乡下和城市的差距太大了。】
【不是有哪个商业大佬说过吗,农村孩子和城市孩子,一生下来就有差距。】
【关键是最气人的是,去城市读书,还得有当地户口。】
【为了孩子读书,我背负了一百万的房贷。】
【现在天天在工地搬砖。】
【说实话,这节目確实给我们老百姓干了点实事啊。】
【袁涛这语言犀利程度不如上次啊。】
【急什么,这还早,看这时间,还有一个暗访短片。】
...........
教育负责人,不停深呼吸,然后用手掐著自己的大腿,这才控制好表情和语气:
“城乡教育均衡发展工作我们推进多年,但成效距离群眾期待还有巨大差距。”
“问题根源集中在三个层面。”
“第一,是財政经费分配下沉力度不足。”
“教育专项资金向城区优质学校倾斜过多,分配到村级小规模学校的建设资金缺口明显。”
“硬体改造更新进度缓慢。”
“第二,是乡村教师激励保障机制不够完善。”
“周转宿舍乡镇补贴职称倾斜政策落地存在卡点,政策红利没有完全传递到基层乡村教师身上,无法有效留住年轻专业师资。”
“区域师资调配机制僵化,城区优质教师轮岗下乡执行力度不足,流於形式。”
“第三,是市县教育部门统筹力度不足。”
“地方政府重视城区名校打造忽视小规模乡村学校提质改造,资源分配存在明显偏心。”
“省级层面督导考核力度不足,对乡村教育短板整改督办不够强硬,多重因素叠加造成城乡教育鸿沟难以缩小。”
省教育领导现场给出整改承诺:“节目录製结束后,立刻出台新一轮乡村教育提质专项方案。”
“加大乡村学校建设专项资金拨付力度。”
“分批次完成老旧校舍修缮课桌椅,更换专用教室配套建设。”
“全面完善乡村操场图书室多媒体教学设备配备。”
“完善乡村教师全套保障政策,加快推进乡镇教师周转宿舍建设,实现应建尽建。”
“严格落实,乡村教师乡镇补贴足额按时发放。”
“加大乡村教师职称评定倾斜力度。”
“降低乡村教师职称申报门槛,增加基层职称名额。”
“强制推行城区骨干教师定期下乡轮岗制度,建立轮岗考核追责机制,確保轮岗不走过场。”