就在董事会陷入僵局的时候，刘德音的助理推门进来，走到他身边，低声说了几句话。
    刘德音的脸色瞬间变得更加发愁。
    “各位，有一个新消息。”他站起来，“美利坚商务部刚刚发来一份非正式文件，表示支持三桑与台坤电的合併。”
    会议室里所有人都不敢相信地看见了他。
    包括从会议开始就一直坐在那里喝茶的张忠谋。
    他连忙让秘书接过那份原件，认真地看了起来。
    上面的內容很详细。
    美利坚商务部、科技部对他们两家进行了深度分析。
    但越看张忠谋越生气……
    “美利坚认为，一个强大的『非华国』半导体联盟，符合他们的技术封锁战略。”
    为了让其他董事看到，在助理投影的时候，刘德音已经念了出来，但谁都听得出他语气里的复杂。
    “他们承诺，如果合併成功，將继续加大对华星的技术制裁，並向合併后的企业提供技术补贴。
    同时，他们会加大对asml的扶持力度，让euv光刻机儘快突破下一代技术，帮助s-t实现7nm量產。
    只要在7nm上加强封锁，华星就无法突破，世界半导体的荣光还是在我们的手上！”
    王振华冷哼了一声：“美利坚这是在拿我们当枪使。”
    “但我们需要美利坚的设备和技术。”林正伟说，“没有euv，我们的7nm很难突破，而且成本会很高，这是现实。”
    刘德音看著桌上的报告，心中的判断第一次动摇了。
    “先谈。”他终於开口了，“不谈死，也不谈成。拖著。”
    王振华皱眉：“拖著？”
    “拖著，是为了爭取时间。”刘德音说，“华星的10nm虽然领先，但我们也不是没有希望。
    我们的12nm只和他们差了一代，如果我们能在短时间內突破，在工艺上追平华星的14nm。
    那我们就不需要三星。如果追不上，再谈合併也不迟。”
    林正伟想了想，点头：“这个思路可以。”
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    王振华心里依旧有点不愿意，但事到如今，他也没有什么更好的方法，只能默认。
    商谈到最后刘德音看了一眼在场的董事，几位董事还是希望和三桑合作，通过多重曝光实现製成追赶。
    他们也没有很急迫，毕竟合作嘛，谁先妥协谁就是输家。
    60%虽然不少，但还不是上限。
    “那就这么定了。
    启动合併可行性研究，但不做任何承诺。
    同时，12nm，10nm加速研发，爭取提前量產。散会。”
    ……
    虽然台坤电对这个事防守很严密，但消息还是泄露了。
    三天后，《华尔街日报》头版头条：“三桑与台坤电秘密谈判合併，全球半导体格局或將重塑。”
    报导详细披露了三桑的合併条件、台坤电董事会的分歧、美国商务部的暗中推动。
    虽然没有確凿的证据，但每一个细节都写得有鼻子有眼，让人看上去就觉得这是真的。
    全球半导体行业震动。
    三桑电子股价大涨8%，市场看好合併后的协同效应，並且之前他们画的大饼很快就会实现。
    但有得就有失！
    台坤电股价微跌2%，投资者担心合併稀释台积电的价值，毕竟在技术方面，三桑还是菜了点，否则他们也不会主动泄露消息。
    华国网际网路上，三桑的死忠粉终於迎来了新的希望。
    “三桑+台坤电，华星还能打吗？我想这风光又没了。”
    “两个巨无霸合併，华星半导体的10nm优势还能维持多久？”
    “沈飞这次真的遇到对手了。”
    “华国晶片，难道又要被卡脖子？”
    懒羊羊助理:“合併没那么容易。两家公司文化不同，技术路线……三桑有名的拉胯，整合至少需要一年，改造生產线还得拖上两年。
    这种大公司合併，可不是小孩子过家家。”
    “沈飞那么狗的人还用你们担心，说不定明年他就把7nm掏出来了，而且还是西方媒体一直吹的euv版，等著吧。”
    “楼上的喝了多少呀！华国解决euv光刻机，你告诉我怎么解决？”
    …………
    京都，华芯科技总部。
    外界热搜已经爬满了天，但华星半导体系却没有任何回应。
    沈飞正看著一篇关於三桑、台坤电合併的分析文章，不得不说，这个博主有点实力。
    他深度分析了两家合作的风险、问题以及技术上的分歧。
    不是，最终的结果是两家合作並不能改变什么，这可能是一个雷声大雨点小的商业笑话，
    他看完后，默默给这个博主点了个赞，关掉了瀏览器。
    李家辉这时敲门走了进来。
    “老板，网上的舆论很悲观。我们要不要发个声明，不然这群傻子得把这个合作吹成什么样？”
    “不急。”沈飞摇头，“让子弹飞一会儿。”
    s-t半导体——威胁？机遇？
    这个问题还有很大的热度，但华星越是不回应，他们越是应该想到……这是不是有什么猫腻。
    毕竟之前的屏幕、电池，华芯都没有发表任何意见，最后的结果自然是……
    “李教授，三星和台积电合併，听起来很嚇人。
    但两家公司文化不同、团队不同、工艺路线不同。
    三星是『加班文化』，台积电是『工程师文化』。
    三星的等级森严，台积电的相对扁平。这种文化衝突，不是一年两年能解决的。”
    李家辉点了点头，这些问题他当然清楚。
    李家辉顺嘴补了一句：“而且，合併后谁说了算？”
    李在荣说著不想当，但真合併以后他绝对会指手画脚！
    到时候的技术整合、客户分配，每一个都是地雷。
    他们內部的矛盾，会比我们想像的更大。”
    沈飞也笑著点了点头。
    “我们的机会在於他们的內耗？”
    任何大公司合併，要么活不下去了，要么就是寻求更好的效果，但我赌他们做不好！”
    李家辉点了点头。
    “明白了，沈总，我们会加大研发力度。但是我们要不要搞个国產版的联盟，把国內的那些厂商以及高通和联发科提前吸纳进来。
    但是我们要不要搞个国產版的联盟，把国內的那些厂商以及高通和联发科提前吸纳进来。”